从包工头到一方高官第900章 纯理论学习

等杨辰离开之后任宗伟拿起办公桌上的材料看了起来。

首先看的是总结去年和今年上半年的。

只是一看任宗伟就知道再往前的总结就没有必要看了。

可以说市招商办的工作可以分为两个部分一个是杨辰来之前一个是杨辰来之后。

来之前清沅市招商办的工作乏善可陈几乎没有可称道的地方虽然那个时候的招商办主任的是现在的常务副市长李志新。

而从杨辰来当了招商办副主任之后材料里面处处都是杨辰的痕迹不过那个时候只见省排名上升更多的是杨辰的个人实力体现亿元以上的项目一个劲地往清沅市拉。

等到杨辰当上了招商办的主任以后开始进行机制创新和调动全市的力量去招商这才是正确的当领导方式不能什么事都自己扛。

任宗伟正看满材料都是杨辰的丰功伟绩呢突然办公室的人敲了敲门：“任主任杨主任喊你们领导班子们开会呢就在他隔壁的小会议室。

” 任宗伟拿上笔记本和笔随口问道：“会议内容通知了吗？” 对方停顿了一下：“一般没提前准备会议内容的话都是学习会。

” 任宗伟看了看崭新的笔记本有点不好意思地问：“有学习内容吗？” 一般来说领导带头学习的内容都是办公室提前准备的除非是上级指定要求学习的。

办公室的这个小姑娘羞涩地笑了笑：“不好意思任主任我们没有。

” 任宗伟没办法了只好夹着本往会议室去因为他不知道这里的会议学习形式怕有其它花样领导让你回答问题怎么办？让你展开论述怎么样？让你发表感想怎么办？ 学习是一种管理手段在机关和国企中尤为常见身为下属就要配合领导的各种表现欲。

你见过领导在台上照本宣科却非要下面的人用笔记笔记吗。

你只要一停下人家就会提醒你：“这是重点回头要考。

” 明明大家手里都有材料还非常重记一下。

不光让你记还要让你背然后还要提问。

任宗伟就见过一个领导非让人记笔记你不记就会提醒你。

有次他嫌下面的人记得不认真非要抽查下面人的笔记本。

结果抽查到一个小年轻的时候那个小年轻本上画了一本子的乌龟而且栩栩如生有的乌龟还坐在主席台上。

他勃然大怒可是小年轻却丝毫不畏惧用他的话说我不记笔记又不违法不违纪你凭啥管我。

结果领导还真拿他没办法只能不了了之之后领导带领大家学习的劲头就差了慢慢也不带领大家学习了。

而他把这件事当趣闻讲给老婆听的时候老丈人在旁边点评说道：“当领导的不宜太较真太较真了你就无人可用了。

” “是人都有私心杂念；是人都会投机取巧；是人都会考虑个人利益。

” “管理就是要尽量避免这些因素的影响而不是试图消灭。

” 接着白北海举例道：“一般咱们常说的百善孝为先万恶淫为首实际上是将古人的意思省略之后进行了绝对化处理。

” “因为这样更利于宣传而实际上这段话是百善孝为先论心不论迹论迹寒门无孝子；万恶淫为首论迹不论心论心世上无完人。

” “意思就是有些事要看心心到了就行而有的事就要看行动比如你们孝顺我有这个心意就行但你对小梅好不好这个就要看行动。

” 每当听到这话任宗伟感觉就像是听到了一群苍蝇在叫任何一个话题都能延伸过来然后找理由敲打自己。

对自己媳妇好不是自己应该的隔三差五就要提醒提醒自己。

让自己认清现实离了他们家自己什么也不是自己这辈子唯一能做的就是感恩然后孝顺他们老两口对他们的女儿好点。

听了十几年早就听的够够的了。

思考间他就来到了会议室坐下来前点头向大家示意后就坐。

除了副主任还有两三个中层大概是嫌人少。

等大家坐齐之后杨辰也就位后对大家说道：“今天正好都不太忙咱们就召开本周的学习例会学习一下省领导在干部进修班上的重要讲话精神。

” 看任宗伟拿笔要记杨辰制止了他：“这个不用记大家跟着学习一下就行。

” “领导的这次讲话明确指出干部队伍建设是我们事业发展的核心和关键。

在新的历史时期面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务我们每一位干部都肩负着重要的责任和使命。

因此不断加强学习、提升自我不仅是个人成长的需要更是国家和人民事业发展的必然要求。

学习的目的在在帮助大家更新观念、拓宽视野、增强能力从而以饱满的热情、严谨的态度投入到每一项工作任务中去。

不仅要学习理论知识更要注重实践锻炼将所学知识与实际工作相结合不断提高解决实际问题的能力。

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