从包工头到一方高官第45章 用力过猛成了副科长
“主持工作?谁叫你主持工作?”回到家杨辰向张红霞讨教如何主持工作张红霞一下子提起了兴趣。
“我们科长有事要请一段时间假说让我主持工作已经跟分管我们的张局长说了。
”既然要人家分析肯定要说清来龙去脉。
“主持工作没啥遇事多请示你们分管领导主意都让他拿就行早请示晚汇报肯定没错。
”一个科能有啥重要工作分管局长和科长本身就是互相替补的关系。
但是张红霞却另有主意不过在没成之前她没打算跟杨辰说而已。
所以过了三天后张丰年来科室宣布杨辰被提拔为规划科副科长时所有人都大吃一惊包括王争明在内。
他就是想酬个功让杨辰主持下工作至少给领导一个概念他是科室的副主事人万一以后考虑提拔就有个先入为主的印象。
谁知道用力过猛一下子把杨辰运作到副科长的位置上了这跟主持工作可不一样一个是临时性的一个是永久性的。
主持工作就是按部就班照规矩来当副科长可是能安排布置工作的。
赵丽丽都有点不能接受何况闫学峰呢。
在职场中资历是很重要的一个因素你资格老排在前面就正常你资格小凭什么排在前面? 副科长就不是干部了那也是能参加科室长会议的好不发福利也跟普通职工隔一个等次而且逢人见了都要尊称一声X科长听起来就不是一般人。
还好杨辰能够沉得住气没有露出意得志满的表现不至于让两个人太受刺激。
该怎么相处还怎么相处不摆科长的架子至少王争明还在的情况下也轮不到杨辰指挥人家。
王小兵闻讯跑了过来盯着杨辰看了半天心里有些后悔不该这么早去政府办如果自己还在局里这个副科长肯定是自己的到时候再去政府办说不定也能挂个副科长的名头。
可惜自己走的早了几天不然怎么着也得跟杨辰争一下。
没道理他能当副科长自己不能当论背景论资格论工作能力自己哪点不比他强。
杨辰不知道张红霞怎么运作的但肯定离不开边莉的帮助两个人倒是处的跟闺蜜似的平常虽然不常来往却颇有点知心的感觉。
王争明请假了据说是要把客居在他家的丈母娘送回去去年他媳妇生病丈母娘过来伺候他媳妇现在一年多了她还没有走。
关键是她总替王争明收礼有些礼是不能收的但他丈母娘不管这个有人来送她就收而且还理直气壮地替王争明答应下来。
正好媳妇也两三年没回娘家了就借这个机会带媳妇回回娘家不然的话单独送丈母娘跟赶人家似的。
很快两个星期过去了这个副科长当的跟没当似的大多数时候还是跟以往一样。
三个人各干各的事谁也不理睬谁偶尔张丰年喊过去交待个事再安排给闫学峰就行反正一般也是他干。
参加过两次会接待过一次市局的领导下乡镇检查过四次工作顺便推销出去几车砖也没挣几个钱就是扩充一下业务范围。
但至少杨辰这个副科长是坐实了任谁都看出杨辰前程远大、背景惊人来不然的话有几个能刚参加工作就当上副科长的。
虽然副科长只是最低级的干部到市里或省里根本就没有这个级别但这个是前进的第一步只有有了这一步才能往后接着走。
毫无动静的一个月过去了对于科里的工作杨辰就一个原则萧规曹随一个小科室有什么开创性的工作以前咋办就咋办让本来准备指点一番的张红霞和边莉大失所望。
也让准备借机打压杨辰的张丰年很是失望他还以为杨辰会借机大展手脚谁知道杨辰毫无动静就这么波澜不惊过了一个月。
通过这一个月的主持工作杨辰发现在局里上班好处是安逸按部就班就地没什么困难工作。
坏处就是不容易做出成绩来好坏都那样没有什么明确的标准沟通和协调能力反而更重要简单来说就是把上司拍舒服了比干出成绩更重要。
杨辰肯定不是张丰年的贴心人就跟王争明似的张丰年偶尔会出手打压一下但该拉拢的时候也不吝啬手段归根结底在于科长是局长指定的副局长对科长没有决定权他们就不能对科长要求太多。
局长、副局长、科长与其说是一个链条不如说是一个稳定的三角关系如果副局长深受局长信任那科长就毫无抗争余地两个领导就象是重叠的两座大山将你压的死死的。
但如果副局长和科长互相信任对抗谈不上糊弄局长是轻而易举的。
所以大多数时候科长是局长比较信任的人以此来牵制副局长但同时局长又用副局长约束科长不能乱来个中关系相当微妙。
要不说实践是鉴定真理的唯一标准呢不亲身感受光靠观察根本没用。
要知道梨子的滋味必须得亲口尝一尝虽然这颗梨子有些淡而无味但至少是尝过了。
王争明回来以后杨辰就退的彻彻底底把自己当小兵看待甘守本份虽然王争明有时候会故意叫杨辰让他说句话什么的但杨辰也能看出来王争明对自己是有了忌惮和提防之心。
想来也是本来就是叫自己主持一个月的工作结果被人家借这个由头直接上位这也太快了也太没耐心了自己当了十一年的普通员工才上位副科长人家这半年不到就上来了。
要再过半年是不是就该上位科长了到时候是不是就该把自己赶开给他腾位置了。
王争明心里有些不忿但又能理解杨辰毕竟有时候也不是他想要上来的他自己没什么背景基本上全靠干出来的对于有背景的人也不是光嫉妒羡慕、嫉妒、害怕都各有一点吧。
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