从包工头到一方高官第1195章 被下属背刺
杨辰本来是打算等重点工作运行机制建立后再来做这件事的但是听了这个企业家的遭遇后决定先开这个企业家座谈会先行解决这些企业们急愁盼难的问题。
有些事很大却是癣疥之患比如某个企业想要发展需要两千万元资金却因为种种原因贷不下来这个问题听着很大但不耽误他现在生产同时他就是去任何地方也会有这样的困难。
而有些事听着不大却是心腹之患最容易打击人的信心就比如眼前这位。
企业出钱不算什么人家为了生意捏着鼻子认下来就当是送礼了可你不能接好后把电给别人用这就是明晃晃的欺负人了然后又用一系列的手段对付人家。
虽然说天下的乌鸦一般黑但遇到这种事人家会想换个地方是不是会好一点。
杨辰当然可以直接出手帮他把电业局的人叫过来训一通虽然他们现在改制成电网公司了行政执法权也给了经贸委但实际上只是经贸委派了几个人在他们公司办公。
他们对这些人好吃好喝好招待需要执法了就喊上这几个人去执行其实跟以前没有太大的区别。
以前电业局想停谁的电就停谁的电现在无非以检修的名义给你停了。
以前能随便罚款现在不能随便罚款了因为经贸委没有这个底气不敢随便罚人家。
但除非是特别严格的程序不然的话电业局还是跟以前一样只要你还得用电就得求他。
其实这一类的事在基层多如牛毛屡见不鲜一个土地手续让你办两三年不在话下你其它手续都下来了一个排污或安全许可证就能让你前面所有的投入化成泡影。
这还是针对企业针对个人就更严重一个证件能让你跑二三十趟的都有。
就比如你去办事给办事人员让一根烟事情可能就能顺利办了或者你说话好听话赔个笑脸也可能会让你少跑两趟你要说横眼冷目的人家也会给你个爱搭不理。
但是想要扭转这个不是一朝一夕的事也不是开个会发个通知就行的就算是把人全部开除再换一批人上来仍然还是这个样子。
根了在思想和传统上只要是人制定出来的机制就有钻空子的可能。
所以机制不是关键执行才是而执行就离不开人。
目前杨辰只能先从大的方面着手聚拢一部分人然后逐步解决问题而不是说用什么办法彻底解决这个问题。
只要人性有私很多问题就不可能彻底解决。
所以说当领导的首要解决的是眼下遇到的问题制定一个有可行性的五年规划超过十年的战略基本上就没有什么依据了。
常人的眼光看能三年就不错了超常人也许能看个五年八年的只有那些学贯古今东西的才能够超越时间长河看透未来。
但是能看到未来不代表能改变未来特别是大势需要的是执行力。
规划、策划、设计、计划这些如果是源头最终都要落实到执行上来。
要召开座谈会的风声只是刚放出来甚至都没有叫座谈会而是换了个定山县经济发展研讨会。
依然被人跟狗一样嗅到了根脚杨辰不知道也没人敢跟他说。
这就是他目前的缺陷耳目不明县里发生什么事没有人给他打报告。
而且在很多人的眼里他的性格方正即使是想向他打小报告也有点不敢。
这样一来有些事他就不可能知道了。
还是晚上吃饭的时候韩国强吃完饭把碗一放气呼呼地说道:“杨辰你知道我这一下午接到多少个部门的意见不?” 杨辰就是一愣:“什么意见?” 韩国强解释道:“咱们不是要开那个座谈会通知都还没下发呢反对的先来了。
” “就今天一下午有十几个有打电话的有当面找我的不想让开这个座谈会。
” “谁?”杨辰一下子脑筋没有转过弯谁不想让开?领导?还是部门还是企业? “就那些权力部门警察局、土地局、环保局什么的电业局也在内就连卫生局也来反对跟你们又有什么关系。
”韩国强气不打一处来举了举手想拍桌子又担心外面的人听出什么不好来强忍了下去。
这帮人明知道想开这个会的是杨辰为什么一个敢找杨辰说的都没有却都跑过来跟自己闹还不是觉得自己拿他们没什么办法。
从某个方面来说这是拿自己当自己人从另一个方面来说就是人家不怕自己。
两重相加才让他如此生气。
杨辰知道这是自己在市里开这种会的名声传的太广了现在你就算是换什么名字也无济于事了因为一旦这些企业反映问题百分之一百都是这些权力部门干的事。
他们怕到时候吃瓜落就来韩国强这里闹想让会开不成这样他们就没事了不然的话会一开这些企业在杨辰面前一诉苦那对他们来说可就是天大的麻烦事毕竟这位县委书记太难接近了。
但杨辰不解的是:“丁步铭什么时候胆子这么大了也敢来你说怪话?” 说起这个韩国强更生气:“不是他是他局里管交警的副局长真不知道自己是老几了。
” “把名字告诉我我让张高产调走他。
”一个副局长都这么大胆跟县长这么说话而且公然反对县委县政府决策真是谁给你的胆子。
“阎新重。
”韩国强是真生气了什么阿猫阿狗也敢来薅自己胡须真是拿县长不当干部。
“姓阎的!”杨辰更加确定非调整不可了。
“那个会怎么办?我可是听人说了这些部门已经把县里的企业都警告过了让他们在会上不要乱说就算是开会咱们也不一定能听到什么意见。
”韩国强担心地问对杨辰说道。
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