总裁离婚您错估了您的丈夫第50章 突发变故前夫的黑手

第 50 集：突发变故前夫的黑手 李总把匿名信传给其他评委每个人看完后脸色都变得复杂起来。

赵教授皱着眉看向沈清漪的眼神里带着疑惑；陈老师则反复翻着信纸手指在某一行字上划了又划；李总放下信纸清了清嗓子语气严肃：“这封信举报‘时光?臻选’的项目数据涉嫌抄袭说你们的健康功能需求调研数据跟顾氏‘顾居?奢品’三个月前的内部调研数据高度重合甚至有些段落一字不差。

” “抄袭？” 沈清漪猛地站起来声音都有些发颤“这不可能！我们的调研是自己做的样本、问卷、数据都是原创的怎么可能抄袭顾氏的数据？” “信里还附了一份对比表。

” 李总把一张 A4 纸推到桌沿“你们看这是‘时光?臻选’的调研数据这是顾氏的内部数据确实有很多相似之处。

比如‘70% 的客户看重健康功能’顾氏的数据里写的是‘68% 的客户关注健康监测’表述几乎一样；还有‘80% 的客户喜欢东方美学元素’顾氏的数据里是‘78% 的客户倾向传统元素’差异很小。

” “这只是巧合！” 阿琳也站起来手里攥着调研问卷“我们的问卷是根据‘时光?臻选’的定位设计的问的都是具体的东方元素比如苏绣、榫卯顾氏的数据里只提了‘传统元素’根本不一样！而且我们的调研时间是上个月顾氏的内部数据是三个月前怎么可能是我们抄袭他们？” “可信里说你们的调研团队里有人之前在顾氏工作过可能接触到内部数据。

” 李总指了指信里的某一段“信里提到了小唐说他之前在顾氏实习过可能把顾氏的内部数据带给了你们。

” 小唐的脸瞬间白了他连忙摆手：“我没有！我在顾氏实习的时候只是做基础的代码录入根本接触不到内部调研数据！而且我实习结束后就跟顾氏没联系了怎么可能带数据出来？” “是不是巧合是不是冤枉我们需要调查。

” 李总放下信纸看向陆景深“陆总按照规定在调查结果出来之前‘时光?臻选’项目需要暂时叫停沈清漪团队也需要配合调查暂停相关工作。

” 陆景深的脸色很沉他看着李总语气平静却坚定：“我同意调查但我相信沈清漪团队的人品和专业素养。

他们的调研过程有完整的记录问卷有客户签名数据有第三方验证这些都可以作为证据。

希望评委们能客观公正地调查不要被匿名信影响判断。

” “我们会的。

” 李总点了点头“调查期间项目暂停双方都不能再推进相关工作。

一周后我们会根据调查结果公布最终的项目归属。

” 散会时沈清漪走在最后手里攥着那份对比表指尖几乎要把纸捏破。

顾辰从她身边走过故意放慢脚步压低声音说：“沈清漪我说过你跟我斗还不够格。

现在知道后果了吧？要是你现在跟我道歉求我放过你我还能让你保住工作。

” “顾辰是你搞的鬼对不对？” 沈清漪抬起头眼里满是愤怒“这封匿名信还有那份对比表都是你伪造的！你就是怕输才用这种卑鄙的手段！” “是又怎么样？” 顾辰冷笑一声“你没有证据谁会信你？现在所有人都觉得你抄袭你的团队被停职你的职业生涯马上就要毁了。

沈清漪这就是跟我作对的下场。

” 说完顾辰转身就走留下沈清漪站在原地心里又气又急眼泪差点掉下来。

老周走过来拍了拍她的肩膀：“清漪别难过我们没做过就不怕调查。

我们一起找证据证明我们的清白。

” “是啊清漪。

” 小唐也红着眼眶“我虽然在顾氏实习过但我真的没接触过内部数据我们可以找顾氏的同事作证或者查我的工作记录证明我清白。

” 阿琳和小李姐也围过来七嘴八舌地安慰她说会一起找证据不会让她一个人承担。

沈清漪看着大家坚定的眼神心里稍微暖了点她深吸一口气擦掉眼角的泪水：“谢谢大家我们一起找证据一定要证明我们的清白不能让顾辰的阴谋得逞。

” 回到公司沈清漪刚走进设计部就被人力资源部的人叫了过去。

“沈清漪根据公司规定在调查期间你需要暂停职务不得进入项目相关的工作区域不得接触团队成员的工作资料。

”HR 递过一份停职通知“这是通知你签个字吧。

” 沈清漪接过通知看着 “暂停职务” 四个字心里像被针扎了一样疼。

她签完字走出 HR 办公室看到张姐正站在走廊里手里拿着一杯咖啡嘴角带着幸灾乐祸的笑：“沈设计师听说你被停职了？真是可惜啊本来还以为你能风光一把没想到是个抄袭的假货。

” “张姐是不是你帮顾辰传递的匿名信？” 沈清漪盯着她“你一直在背后散布谣言现在又帮顾辰搞小动作你就不怕被公司发现丢了工作吗？” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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