重生90从工业母机开始第12章 论功行赏规划未来

双倍奖金带来的狂喜整整持续了两天。

工人们的腰包鼓了脸上的笑容多了走路都带着风。

整个红星厂一扫过去的沉沉暮气到处都洋溢着一种昂扬向上的氛围。

每个人都对未来充满了希望并且无比期待着李晓宇这位年轻的总工程师下一步还会带来什么样的惊喜。

李晓宇没有让他们等太久。

第三天上午他召开了自上任以来的第二次全厂职工大会。

这一次会场的气氛与之前截然不同。

没有了质疑和观望所有人的眼神里都充满了信任和期待。

他们看着主席台上那个年轻的身影就像看着能带领他们走出困境的唯一真神。

“同志们今天召集大家来主要有两件事。

”李晓宇的声音通过麦克风清晰地传遍会场“第一件叫论功行赏！” 听到这四个字台下所有人的精神都为之一振。

“我们红星厂想要活下去想要发展壮大就必须打破过去那种论资排辈、干好干坏一个样的‘大锅饭’制度！”李晓宇的语气铿锵有力“从今往后我们只认一个标准那就是能力和贡献！谁有能力谁的贡献大谁就能得到提拔谁就能拿到更多的工资和奖金！” “现在我宣布第一项人事任命！” “原技术科长张建华同志在本次液压卡盘的研发和质检工作中表现出色展现了高度的责任心和严谨的技术态度。

我提议成立‘技术质量部’由张建华同志担任第一任部长全面负责工厂的技术研发、工艺改进和产品质量控制！大家说好不好？” “好！”台下爆发出热烈的掌声。

张科长哦不现在是张部长了他激动地站起来满脸通红向着大家连连鞠躬。

“原车间八级车工刘福贵同志！”李晓宇的声音再次响起“在本次项目中身先士卒勇挑重担以身作则展现了我们红星厂工人老师傅最宝贵的‘传帮带’精神和技术攻关能力。

我提议由刘福贵同志担任生产车间第一任主任！全面负责车间的生产调度和班组管理！大家说好不好？” “好——！”这一次掌声和欢呼声更加热烈。

刘师傅一个快六十岁的人此刻激动得像个孩子眼眶里闪着泪花。

他做梦也没想到自己一个大老粗竟然还有当上车间主任的这一天。

“原保卫科科长赵卫龙同志……”李晓宇的目光投向了站在会场角落的赵卫龙。

赵卫龙浑身一震下意识地站直了身体。

他和他那帮兄弟这几天虽然也跟着兴奋但心里总觉得有些格格不入毕竟他们不是“根正苗红”的工人出身。

“赵卫龙同志和他的团队在维护工厂秩序、保障生产安全方面尽职尽责功不可没！我宣布保卫科的待遇将全部参照技术工种执行赵卫龙同志的级别等同于车间主任！” 赵卫龙的眼睛瞬间就红了。

他用力地向着主席台敬了一个不怎么标准的礼他身后的那帮兄弟也一个个把胸膛挺得笔直。

接下来李晓宇又一连宣布了十几项任命都是在这次项目中表现突出的年轻技术员和工人骨干。

一个以技术为核心、以能力为导向的全新管理团队在所有人的见证下正式宣告成立。

然而有人欢喜就有人愁。

原生产科长李卫国坐在台下脸色阴沉得能滴出水来。

他的科长职位随着“技术质量部”和“生产车间”的成立被无形中架空了。

虽然李晓宇还给他保留了“生产科长”的头衔但谁都看得出来他已经失去了实权。

李晓宇仿佛没有看到他的脸色继续宣布第二件大事。

“第二件事规划未来！” 他转身指向身后墙上挂着的一副巨大的工厂平面图。

“同志们金陵机床厂三百台的意向订单是我们活下去的希望但不是我们躺在功劳簿上睡大觉的资本！我们的设备太落后了我们的技术太陈旧了！我们必须把赚来的每一分钱都用在刀刃上！” “我已经做好了规划。

第一步我们将用这笔钱从德国购买一台‘蔡司’三坐标测量仪将我们的检测精度再提升一个数量级！我们还要购买一台小型的数控车床让大家看一看未来的工厂究竟是什么样子！” “第二步我将亲自带队成立‘红星研发部’！我们的目标不仅仅是卡盘！我们要开发出自己的电主轴自己的高精度滚珠丝杠甚至是……我们自己的数控系统！” 当“数控系统”这四个字从李晓宇口中说出时全场一片寂静。

如果说之前的一切还只是在他们现有的认知范围内进行优化和提升那么“数控系统”这四个字对于1990年的这些工人们来说就如同天方夜谭一般遥远。

那是只存在于报纸和新闻里的代表着世界最顶尖工业水平的神秘技术。

短暂的寂静后人群中爆发出一种近乎于信仰的狂热呼喊。

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