当国委回首三十年第24章 提质增效

重回开发区的林枫并没有急于烧“三把火”。

他用了一周时间沉下心来带着管委会的骨干深入每一家入园企业进行走访调研。

从吴氏阀门这样的龙头企业到刚刚投产的小型配套厂他仔细询问生产经营情况、遇到的困难、对园区服务的建议。

调研结束后他召开了重回岗位后的第一次全体会议。

会议室的黑板上挂起了他亲手绘制的一张“开发区产业生态图谱”。

“同志们通过这几天的调研我对开发区的情况有了更深入的了解。

”林枫指着图谱语气沉稳“成绩喜人但问题也不少。

我们的企业数量上来了但彼此之间关联度不强还是‘各扫门前雪’；我们的产值在增长但技术含量和附加值普遍不高抗风险能力弱；我们的基础设施改善了但软服务特别是技术创新和人才支撑还是短板。

” 他环视众人目光坚定：“所以我们下一阶段的核心任务就是‘提质增效’。

不能再满足于简单的企业聚集和数量增长要推动开发区从‘工业园区’向‘创新社区’转型。

” 他提出了三项具体举措： 第一产业链“强链补链”工程。

由管委会牵头成立“企业协作办公室”梳理产业链上下游关系定期组织企业对接会鼓励园区内企业优先采购彼此的产品和服务降低综合成本形成内部循环。

“我们要让园区企业从‘邻居’变成‘伙伴’。

”林枫说。

第二启动“技术创新伙伴计划”。

依托即将建成的公共技术服务中心与省农科院、理工大学等科研院所建立紧密合作关系邀请专家教授担任“技术特派员”为企业提供技术诊断、工艺改进和产品研发支持。

同时设立“小微企业创新基金”对企业的技术改造和研发投入给予一定比例的配套支持。

第三实施“园区英才”计划。

不仅要吸引产业工人更要开始着手吸引和培养技术人才和管理人才。

与县人事局、教育局合作为园区企业引进的大学生提供安家补贴；与县职教中心联合开办“订单班”为企业定向培养技术工人。

这些举措思路清晰目标明确既有政府引导又充分发挥市场作用体现了林枫在党校学习后政策水平和谋划能力的显着提升。

任务布置下去开发区管委会这台机器再次高效运转起来。

然而任何改革都不会一帆风顺。

“技术创新伙伴计划”刚一推出就遇到了阻力。

一些习惯了原有生产方式的小企业主并不买账。

一位做铸造件的老板在对接会上直接抱怨：“林主任不是我们不支持。

请专家、搞研发那都是要花钱的！我们小本经营利润薄折腾不起啊！能把现有产品质量做好就不错了。

” 面对质疑林枫没有强行推行而是选择了典型引路。

他亲自协调为吴氏阀门对接了省理工大学机械系的一位教授针对其阀门密封件耐磨性不足的问题进行联合攻关。

三个月后新技术应用产品寿命提升了30%成本反而有所下降吴氏阀门凭借此技术优势成功拿下了一个重要的省外订单。

在季度园区企业大会上吴氏阀门的郑经理激动地分享了这次合作带来的实实在在的效益。

台下那些原本观望的小企业主们眼神开始发生了变化。

林枫趁热打铁让管委会筛选了几家有技术改造需求但资金困难的小企业利用“创新基金”给予了精准支持。

同时“企业协作办公室”也成功促成了几家企业的内部采购协议一家生产标准件的企业甚至因为园区内部订单稳定敢于投资更新了设备。

一点一滴的变化如同涓涓细流开始汇聚。

园区的产业生态在悄然改善。

在这个过程中林枫展现出了极大的耐心和务实精神。

他不再像刚主持开发区时那样事必躬亲而是更注重建机制、搭平台、优环境充分发挥团队和市场的作用。

他的领导风格愈发沉稳、成熟。

这天他正在审阅公共技术中心的设备采购清单秘书小张进来汇报：“林主任县委办通知明天上午九点在县委会议室召开县长办公会请您准时参加。

另外……听说市里主要领导可能会来。

” 县长办公会市领导参加？林枫敏锐地意识到这可能不是一次普通的会议。

他隐约感觉到青泉县或许又将迎来一个重要的机遇而他和他的开发区很可能再次被推到舞台的中央。

他合上文件夹目光投向窗外生机勃勃的园区心中已然做好了准备。

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