我在深圳的青葱岁月第1115章 发生巨变 晨晨卸货话家常

第1115章 发生巨变 晨晨卸货话家常 洗完出来梓彤正坐在洗手间门口洗衣服我一边擦着身子一边拨了Celia的电话。

电话通了Celia调侃我是不是发了财就把她们这帮老部下给忘记了啊？ 我当然不甘示弱反过来把她又给揶揄了一番双方你来我往我这才知道原来Bill自从6月初回来深圳办公室之后就一直没有回去台湾。

如此算来他这次算是史无前例的在深圳待了整整将近两个月呢为什么会这么反常呢？ 原因很简单公司业务上的事太多离不开他很多事情不是在电话里或者发个邮件就能解决的。

譬如说上个礼拜他就说这个礼拜一定要回去了可是呢仍然没有成行有几个案子出了大问题也不知道是怎么的了一个问题接着一个问题的冒了出来这个刚解决掉那个又完蛋了产品的问题人的问题供应商的个问题甚至还有伦敦和迈阿密两家公司的问题层出不穷就像一堆的碎片似的铺满了地任是怎么拼凑都难以形成一个有机的整体他担心自己一旦回去台湾这些案子就的无限期的延迟了。

听说现在英特利公司又恢复了之前礼拜六上一整天班的制度尽管大家伙心里十分的不情愿可是谁也不敢去找Bill说这事指望那两个经理更是门都没有要知道Bill每天忙得焦头烂额正一肚子火贸然去碰这个雷可不是件好玩的事既然都不想做出头鸟那就只好忍着了。

要说英特利的变化可不光是这一点奥Bill自身也为此做出了改变特别是他的作息时间与之前完全不同了。

现在的他每天来到办公室的时间和同事们相差无几了而晚上走的却更晚了几乎是一天到晚都待在办公室里。

单是这一点诸位就可以想像得到这老板一直都在身边时不时的就会出现在你的身后说不定还会毫无征兆的就把你拉了过去问问这聊聊那的这种如芒在背时刻处在老板眼皮子底下的感觉真的不好。

当然了你也不能就说老板是特意时刻在监视着大家伙的可以公司现在的情况哪个敢准点下班呢？奥那有人说了我做完了手头上的工作还不能走吗？呵呵呵不要说在英特利公司在任何一家外资公司谁又敢说自己今天已经把手头上的事都做完了做好了呢？充其量也只能说暂时完成某一个小阶段罢了。

再加上那两个经理又都是才进来公司没有多长时间的新人对英特利的业务员还没有熟悉。

不对这么说也不妥公平的讲既然他们能够坐到经理这个位置上那必然是有着一定能力的人两三个月的时间应该也足够他们俩进入角色了。

可难就难在这英特利公司的项目实在是有些过于复杂和变化多端更关键的是老板对待很多问题的解决思路都像小孩子的脸说变就变而且是毫无征兆的变有时候甚至是昨天晚上12点定下来的决策结果第二天早上一到办公室就接到通知说不行这个得这么这么改。

那可想而知对于任何一个人来说进入一个新的环境如果不能沿着一个固定稳定的路线往前走那他们肯定是一头雾水啊这前进的步伐必然就会战战兢兢步履蹒跚啊因为稍一不慎就会惹来大麻烦啊这在试用期间可是大忌。

稳才是一个新人最需要考虑的不求有功但求无过。

可是如果你只是一个基层的人员那这么做倒也无可厚非因为你对公司整体业务的运转不会影响太大毕竟你的工作只是整个架构里的一个小小的点。

而这二位是实打实的中层领导除了老板之外你们就是深圳办公室里最大的咖每个月拿着其他同事两倍的薪水理所应当的就该付出比其他人更多才是。

我记得当初面试的时候我曾经问了一下他们在前一家公司的工作时间也是有加班的但是也就是一两个小时罢了并没有像英特利这样疯狂总不能说你手头上的活还没有完呢满屋的同事都还在熬夜奋战呢你这作为领导的却起身走了呵呵不大合适吧？ 况且现在他们俩还处于试用期阶段呢按照当初给出的条件过了试用期还有20%的加薪呢那可是一千大几呢看在钱的面子上那也要铆足了干劲好好的表现一下自己吧再说了天下的乌鸦一般黑你年纪轻轻难道就因为这家公司多上了半天班就因为平时工作难些你就退缩了？那也不对啊新时代的年轻人更应该迎难而上百折不挠啊。

我想他们二位肯定也是这么想的所以这办公室里从早上九点到凌晨两三点一直都有人在一直都是灯火通明就像昨天晚上我12点多找到Helen她都还和几个同事在忙活着呢。

诸位试想这么繁重的工作强度这么长期紧绷的神经这么紧张的压抑氛围最后还有多少人能坚持下去啊？正因为如此心生去意者甚多好多人已经或者即将准备要离职了。

说来也真是好笑这段时间里公司最忙的其实不是其他同事反而是Celia她每天不是跑去报社登招聘广告就是去人才大市场登记招聘这不她明天还要再过去人才大市场现场招聘...... 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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