重生之咸鱼升职记第524章 山重水复疑无路

我这人吧可能是天生劳碌命。

前脚刚当上子公司CEO后脚就发现这位置简直不是人坐的——每天光是签字的文件就能堆成小山开会开得我嗓子冒烟最要命的是还得应付各种上门“道贺”的牛鬼蛇神。

“陆总恭喜高升啊！”行政部李主管现在见了我笑得那叫一个灿烂仿佛之前处处刁难我们的人不是他似的。

我皮笑肉不笑地应付：“同喜同喜以后还要李主管多支持。

” 打发走这位爷我瘫在新换的真皮老板椅上感觉比连加三天班还累。

这椅子据说是前CEO特意定制的坐上去确实舒服可我怎么就觉得浑身不得劲呢？ 王明阳抱着一摞文件进来看见我这副德行直摇头：“陆总这才第一天。

” 我哀嚎一声：“第一天我就想辞职了！这CEO谁爱当谁当去！” 话是这么说但该干的活还得干。

子公司刚成立百废待兴。

首先要解决的就是人员问题——总部只给了我们三十个编制可活多得六十个人都干不完。

“要不咱们再招点实习生？”小林提议“实习生不算在编制内。

” 我白他一眼：“然后呢？让实习生干正式工的活发实习生的工资？这种缺德事我干不出来。

” 王明阳推了推眼镜：“其实有个折中的办法。

我们可以把部分业务外包这样既不占编制又能保证工作质量。

” 我眼睛一亮：“这个主意不错！去找几家靠谱的外包公司谈谈。

” 可事情远没有想象中顺利。

连续谈了三家外包公司要么要价太高要么水平太差。

最离谱的一家连项目经理自己都说不清楚能做什么。

“陆总这样下去不是办法。

”周五晚上王明阳陪着我在办公室加班眉头紧锁“新产品下个月就要上线了研发进度已经落后了。

” 我盯着电脑屏幕上的项目进度表一个头两个大。

红色预警的地方比股市大盘还刺眼。

“实在不行...”我咬咬牙“我亲自去挖人！” 说干就干。

我动用了一切人脉甚至连杨雨薇都被我骚扰了好几次。

她最后忍无可忍：“陆沉你再半夜打电话问我认不认识靠谱的程序员我就把你拉黑！” 功夫不负有心人。

经过两周的努力我们总算凑齐了一个临时团队。

虽然都是兼职但个个都是业内好手。

可新的问题又来了——这些大神个个都有脾气管理起来比驯兽还难。

特别是那个从大厂挖来的架构师老周本事是真大脾气也是真臭。

第一次团队会议就给我来了个下马威。

“陆总不是我说你们这个技术架构太落后了。

”他指着投影幕唾沫横飞“都什么年代了还用单体架构？微服务懂不懂？容器化了解吗？” 我强忍着火气：“周工我们这不是刚起步嘛...” “刚起步就更要用先进技术！”他打断我“重写！全部重写！” 会议室里鸦雀无声。

所有人都看着我等我表态。

我深吸一口气告诉自己要冷静。

上辈子我就是太要面子才吃了不少亏。

“周工说得对。

”我露出职业假笑“那就按您说的办全部重写。

” 老周显然没料到我会这么爽快愣了一下气势也弱了几分：“也、也不是全部重写核心模块还是可以保留的...” 首战告捷但我心里明白更大的挑战还在后头。

果然研发进行到一半资金出问题了。

“陆总账上没钱了。

”财务小张哭丧着脸把报表放在我桌上“外包费用超支硬件采购也比预算多了百分之三十。

” 我看着报表上触目惊心的红色数字感觉心脏病都要犯了。

“之前申请的专项资金呢？” “总部说还在走流程最快也要下个月才能到账。

” 完了这下真完了。

工资要发供应商要结款服务器租金要交...我掰着手指头算了下最少还缺五十万。

我第一个想到的是去找大老板求助但转念一想这才上任一个月就去找总部要钱也太丢人了。

“要不...我先垫点？”小林不知道什么时候溜了进来弱弱地说“我这些年攒了十万块钱...” 我感动得差点老泪纵横但还是拒绝了：“滚蛋！还没到让员工垫钱的地步！” 话是这么说但钱从哪来呢？ 晚上我躺在床上翻来覆去睡不着突然想起重生前听说过的一个办法——众筹。

第二天一早我召集核心团队开会把这个想法一说所有人都愣住了。

“众筹？那不是创业公司才玩的吗？”王明阳第一个反对“我们是正规子公司传出去会被笑话的。

” “笑话就笑话！”我破罐子破摔“总比发不出工资强！” 说干就干。

我们连夜做了一个众筹页面把新产品的理念和前景包装得特别高大上。

为了增加成功率我甚至忍痛拿出了百分之五的股份作为回报。

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