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养老和医疗基数一样吗

同一个人养老保险和医疗保险的缴费基数不同的原因是: 一、社保基数设置上下限,上限都是上一年平均工资的300%,下限养老是上年社平工资的40%,医疗是60%,你的养老和医疗基数不一样,应该是你的社保基数届于两者之间,基数超过养老下限按自己的基数算,基数不到医疗下限按下限算. 二、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%.

如果是企业单位,养老和医疗的缴费基数应该是相同,按现在的3000

相同 在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资.本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数.

本来就不一样,但是个人认为核定基数填写去年月平要一致.

按社会保险基金征收的规定,养老、医疗、失业、工伤、生育的社会统筹部分,也就是说由单位缴纳的部分是本单位工资总额为缴费基数的,所以应当是一致的.而住房公积金的计提基数是企业员工个人上年度月平均工资.所以和五险的基数可以不一样.我说的只是按规定,至于说为什么出现你说的出现不一样的情况,那就是企业没有按规定缴纳五险.

医疗和养老都是按照同一个工资基数缴纳的..具体的缴费比例什么的,你可以去社保中心咨询一下,每个省份规定都略有不同的.

嗯,是一样.都是在职职工上一年度的社会平均工资为本年度的缴费基数.养老是缴费基数的28%(单位交20%,个人交8%);医保是缴费基数的11%(单位交8%,个人3%).

杯水车薪,手续繁琐费用报销上是区别的,缴费多的人员报的就多,养老保险也是一样缴的多退休时发的就多,医疗保险当月参加下个月就可以报销.男士的生育保险男士是没有享受的.但他的爱人在生育时可以享受.

在有些情况下,如缴费工资、缴费人员类别的影响前提下,养老和医疗的基数就是不一样的!

每个地方都不一样的,养老是按省平均工资的百分比来算的,医疗是按省平均工资来算的

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