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工资4000五险多少钱一个月

五险一金个人承担部分约640元.按现行法律法规规定,劳动者个人承担的五险一金约为工资的16%(基本养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金8%,因为各地规定,公积金、医疗保险可能略有差异),月工资4000元,应缴五险一金约640元.

五险中的养老、医疗、失业是存在个人缴费部分的,其中养老8%、医疗2%、失业1%,另外还需承担5元/人月的大病统筹费用 月工资和社保缴费基数不是一个概念,个人社保缴费基数应为其本人上年度月平均工资,同时考虑当地上下限.如果你的社会保险缴费基数确定为4000元的话,你每月缴费应为4000*11%+5=445元

具体看你当地社保基数比例如何,因为是个人和公司各交一小部分,所以你自己大概也就是缴纳200-300元之间,作一个企业来说的讲,你缴纳多地方多员工的话,比较麻烦,但是这一块的也有做得不错的,你可以咨询社保100,希望能够帮到您

计算一下,每月工资4000元,买五险一金,个人交纳8+2+0.5+8=18.5%(740元),实际发放工资3260元,一年360天/12月,每月30天不休息,每天24小时花费列表:早饭5元中饭不花钱晚饭15元,不喝酒不喝牛奶,喝自来水不花钱,抽烟7元,住宿不花钱,通讯费3元,交通费2元,电费0.5元,水费0.3元,肥皂0.1元,牙膏0.2元,毛巾0.1元,衣服3元,鞋子2元,医药费0.8元,报纸1元,体育彩票2元,理发0.5元,洗澡2.5元.以上每天花费45元,每月花费1350元.每月余下1910元,每年来回一次机票2000元,大概可以存20920元.

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金扣费600元.

五险中个人承担比例为11%,计算方法如下:4000*11%;一金一般为10~12%,计算方法如下:4000*(10~12)%.对于上班族来说,公司都会为员工缴纳五险一金,但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金.求职要注意五险一金,小心被公司的老板坑了,五险一金是我们的隐性收入,是我们工作获得的报酬.对于上班族的我们,尤其需要注意公司的五险一金缴存情况,这在我们谈薪水的时候很重要.一定要问清楚人力部门,公司是否缴纳五险一金,具体的缴存标准和比例是多少.很多对于五险一金没有研究的人,很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金,总觉得扣除的钱少了,感觉拿到手里的钱变多.

五险中的养老、医疗、失业是存在个人缴费部分的,其中养老8%、医疗2%、失业1%,另外还需承担5元/人月的大病统筹费用月工资和社保缴费基数不是一个概念,个人社保缴费基数应为其本人上年度月平均工资,同时考虑当地上下限.如果你的社会保险缴费基数确定为4000元的话,你每月缴费应为4000*11% 5=445元

五险一金一般是以职工工资为交费基数,主要有企业承担,个人只承担一小部分,其中养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金与企业各半承担.

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.职工个人缴纳一般为500元左右.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险.其中,不

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